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www.1666888.com春节后现离职潮的主要原因是什么

时间:2015-03-12 13:02来源:未知 作者:admin 点击:
为什么春节后会出现离职潮?岁末年初常常是企业里员工流动的高峰期,小编走访调查发现,在山东省东营市, 六合同彩 , www.1666888.com ,春节后新一波离职潮来袭。受访中不少人表示,年后离职不仅可以领到上一年的年终分红和奖金,而且年后会有很多单位组织招

为什么春节后会出现离职潮?岁末年初常常是企业里员工流动的高峰期,小编走访调查发现,在山东省东营市,六合同彩,www.1666888.com,春节后新一波离职潮来袭。受访中不少人表示,年后离职不仅可以领到上一年的年终分红和奖金,而且年后会有很多单位组织招人,工作机会也相对较多。

记者在采访中遇到了刚刚离职的小孙,小孙2012年年初从青岛返回东营,在一家建筑公司担任室内设计师。工作近一年之后,小孙逐渐感到对自己工作的不满意,于是萌生了辞职的想法,http://www.55548.info/www_55548_info/201503/6.html,“其实想辞职也不是一两天了,之所以等到过完年再辞职主要是想结束2012年所有的业务,年终奖金公司也不会克扣,http://www.673344.info/www_673344_info/201503/9.html,这时候离职比较划算。”

记者在采访中发现,很多人之所以选择在岁末年初离职,除了考虑可以领完年终奖离职走人之外,主要还是考虑到年初会有各种招聘会举行,很多企业和公司会有大量的招工需求,“说不定能找到一个比原先更好的工作呢”,采访中,刚工作半年就离职的小李告诉记者。

记者随后咨询了东营市人力资源和社会保障局,工作人员分析,求职者的这种找工作的心理颇有些押宝性质,盲目辞职有可能导致求职者和用工单位陷入到找工招工两难的境地。

记者在调查中也发现,新年伊始,招工企业亦面临招工难的问题,尤其是一些小型企业,人员流动大,工资待遇相对较低,此类企业又倾向于招收有工作经验、技术型专业型人才,一旦企业内部人员离职,就会面临很大的人才缺

年末离职,年初找工,这样是不是最佳的找工时间?求职者又应该保持怎样的求职心理?记者咨询了相关专家,专家分析,按照人才市场的招聘规律,每年年底至来年二、三月份,是人员流动的高峰期,想要追求更好发展空间的职场人可以选择在这期间离职重新找工作,“但是决定离职再找工作时一定要有明确的目标,否则频繁跳槽会对个人职业前景有很大的危害。”

管理咨询室周先生分析,http://www.49490.info/www_49490_info/201503/12.html,“其实,受大环境影响,中小型企业能够给从业者提职加薪的空间是有限的,求职者应当根据自己的专业所长、兴趣爱好、性格特点等选择一个有发展前景的公司潜心工作,http://www.851789.info/851789_com/201503/16.html,从最底层一步步做起,这样才能有一个连续的晋升发展渠道。”

8日,春节过后的第二个工作日,陈贞贞的同事已经投入到紧张有序的新一年工作中,金龍心水论坛。而对于90后的陈贞贞来说,却有点闲。8日的开工日变成了陈贞贞的离职日,“节后第一天我就‘裸辞’了,这几天在家里调整,准备大年十五后再找新工作。”

日前,http://www.38636.info/xianggang6hecai/201503/7.html,记者随机走访了成都多家单位,发现这些单位在春节之后都有不同程度的员工辞职现象,特别是一批新入职的员工,90后的裸辞者居多。

去年刚从学校毕业的本科生陈贞贞在找工作上也吃了不少苦头,“毕业后,http://www.83789.info/www_83789_com/201503/17.html,看到很多同学都找到了心仪的工作,我就急了,主要是觉得面子上挂不住。”面试了数十家公司的陈贞贞后来选择了一份从事环保行业的私企,“专业不对口,但也总算找到一份工作干。”

工作半年后,得不到老板赏识、工资待遇低、同事相处不融洽等各种职场“雾霾”让陈贞贞一度处于身心疲惫的状态。大年三十不准请假回家的公司规定更让陈贞贞的抱怨一促即发,“当时就萌生了狠下心辞职的念头。”

与陈贞贞同一间办公室的90后同事宋莉也在开工第一天递交了辞职信。“我喜欢工作中各司其责,但现在这份工要做多杂事,干得不顺心,也觉得没有发展前途,http://www.577588.info/577588_com/201503/7.html。”宋莉坦言,工作中也常与陈贞贞一起“吐槽”公司,久而久之,这种消极情绪越来越大,最后促发了她辞职的念头,“也是希望换个工作环境,http://www.84880.info/www_84880_com/201503/13.html,新年有个新的开始。”

失眠、焦虑、体质弱、排斥上班……是不少职场人工作中会遇到的消极状态。春节期间,聊工作成为亲朋好友聚会的一大话题。朋友间的攀比和亲友的“考问”也成为一部分职场新人年后辞职的导火索之一。

“年终奖拿了多少,香港马会现场开奖结果,今年升职了吗……”一连串的问题让工作不到两年的赵阳有点头痛,“春节期间同学聚会,大家都讨论这些话题,一轮比较之下,很容易对自己的工作产生负面情绪。”

大节一过,工种中各种不爽涌上心头,赵阳平时积累的“负能量”也越积越多,让他在节后也成为一名裸辞者。“辞职的念头并不是一时冲动,经常加班、压力大,长期的压抑在节后终于爆发了,http://www.533345.info/leifengnamubao/201503/16.html。”

“做这个决定也需要很大的勇气。”对于裸辞,赵阳还是有点担忧,“毕竟没有找好下家,能否找到一个更好的工作还是未知数,现在找工作的压力还是很大。辞都辞了,要是后悔也晚了。”

近年来,“裸辞”越来越受年轻一代的青睐,裸辞去旅行更是成为一种时尚。成都一名85后的白领王明政便在春节后辞掉了看起来不错的外企工作,选择休息一年调整自己。“青春稍纵即逝,我想还自己一个间隔年,http://www.74772.info/liuhemianfeixinshuiluntan/201503/9.html,趁年轻多去外面走走。”

同时,节后离职潮也给用人单位带来很多岗位缺口。成都一家广告公司的负责人刘先生告诉记者,节后公司人员流动性太大,上班第一天就收到好几封辞职信。“特别是一些年轻员工突然辞职,刚刚才培养出来就不干了,现在公司很多工作都没办法开展。”

面对年后跳槽越来越热的这种现象,www.999917.com,成都市锦江区人力资源市场副主任肖志强表示,目前就业形势很严峻,跳槽并不一定能找到更好的工作,香港天下彩报码。他建议,跳槽前要冷静分析自己现状,摆正心态,再根据自己的专业特长寻求工作,年轻人不能过于浮躁,期望值不要过高。

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